Recrutement
Responsabilité d'entreprise
Partenaires
Notre politique de responsabilité d’entreprise est accordée à nos valeurs, intégrée à nos fonctionnements et mesurée sur l'atteinte d'objectifs stratégiques :
  • Attirer et retenir les talents, développer les compétences dont nous avons besoin
  • Renforcer et rendre plus efficace les fonctionnements avec nos partenaires opérationnels
  • Ne pas subir les évolutions de l’environnement économique et réglementaire faute de les avoir anticipées
  • Entretenir nos capacités de R&D en matière de RSE et en faire bénéficier nos clients
Notre politique s'efforce de couvrir les 4 axes ESG :
  • Environnement : Sur la base d'un bilan carbone initial (2009), nous pilotons les impacts énergie et intrants principaux pour nos activités
  • Social : notre politique de gratification et d’intéressement promeut la responsabilité de nos collaborateurs ; par exemple Sense abonde les primes traduites en chèques emploi services ou l’intéressement investi en produits ISR (produits dits « Investissement Socialement Responsable »)
  • Sociétal : le mécénat de compétences mis en place est piloté individuellement sur un schéma de type « compteur DIF ». Au niveau société, Sense est investi dans deux initiatives locales de développement économique associant économie circulaire et cohésion sociale
  • Gouvernance : nos objectifs RSE sont pris en compte d’une part dans nos statuts, d’autre part dans notre « charte de conseil » qui est une annexe au contrat de travail